Le Programme Accélérateur Culture & Inclusion, présenté par Banque Nationale, offre un accompagnement organisationnel aux studios indépendants de moins de 50 employé.e.s. Cette initiative vise à soutenir les membres de La Guilde dans la création et la mise en œuvre d’outils et de pratiques favorisant une culture inclusive.
Le programme comprend différentes activités, notamment des ateliers axés sur le développement de nouveaux outils, ainsi que des tables rondes destinées à planifier leur implantation. Il inclut également du mentorat offert par des studios disposant de politiques et de pratiques bien établies. Les entreprises participantes ont ainsi l’opportunité de se doter d’un plan d’action validé par des expert.e.s afin de favoriser un environnement de travail inclusif et sécuritaire.
Au terme de ce programme, les studios bénéficient de :
- Un plan d’action Culture & Inclusion
- Une politique de prévention du harcèlement, de la discrimination et des violences en milieu de travail
- Une relation mentorale qui se poursuit au-delà du programme
- Une cohorte qui se soutien dans l’implantation de leurs objectifs respectifs
- Un suivi personnalisé offert par La Guilde pour soutenir l’intégration et la pérennité du plan d’action
Deux cohortes, ayant respectivement mobilisé 10 studios de jeux vidéo, ont complété le programme à l’hiver 2024 et à l’hiver 2025. Une troisième cohorte amorcera son accompagnement à l’hiver 2026.
Félicitations aux studios participants et merci à nos partenaires pour leur engagement dans cette initiative !
Pour toute question, n’hésitez pas à contacter Béatrice Desjardins-Gagnon, conseillère en diversité, équité et inclusion à La Guilde
