plan d'action diversité et inclusion

En juillet dernier, La Guilde avait annoncé la mise en place d’un plan d’action structurant qui inclurait des solutions pérennes pouvant être implanté rapidement par les studios et être adapté à leur réalité. L’objectif visé était de sensibiliser les acteurs de l’industrie en matière de diversité et d’inclusion, et surtout, de communiquer les bonnes pratiques auprès de ses membres. Le développement de ce plan était une priorité du conseil d’administration.

Après plusieurs consultations auprès de spécialistes en la matière, la création d’un comité aviseur et l’apport de différents intervenants des industries créatives, La Guilde est très heureuse de lancer le Plan diversité et inclusion de l’industrie du jeu vidéo qui guidera sa démarche tout au long des prochains mois. Ce plan inclut différents projets pour les membres qui pourront s’engager dans ces actions concrètes, selon leur contexte d’affaires, soit :

< Une charte pour fédérer l’engagement de tous >

La charte d’engagement est le premier jalon pour mobiliser les entreprises à atteindre leurs objectifs de diversité et d’inclusion au travail. Cet engagement est motivé par la prise de conscience des studios que la diversité et l’inclusion sont des enjeux qui requièrent des changements avec des solutions concrètes et mesurables, adaptées à la réalité de chacun des studios. La signature de cette charte est la première des nombreuses étapes importantes vers un changement significatif.

< Les meilleures pratiques et formations en diversité et inclusion >

Ce projet prévoit la mise sur pied d’un diagnostic organisationnel et d’une grille d’évaluation afin de cibler adéquatement les défis organisationnels et le potentiel de progression des studios de jeu vidéo. 

Ce projet inclut :

  • Des formations en ligne pour lutter et prévenir le harcèlement psychologique et sexuel. Une attestation sera émise aux employés et aux employeurs ayant complété la formation. Plusieurs autres formations seront ajoutées au fil des mois afin de refléter les besoins en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.
  • Un manuel de l’employé et un code d’éthique seront élaborés.
  • Un guide de bonnes pratiques pour une culture d’entreprise saine et inclusive pour le recrutement, la promotion et la stimulation des talents conformément à cette culture. Cette initiative veut offrir les meilleures pratiques ainsi que des cas concrets inspirants, pouvant être mise en place dans des studios, qu’importe leur taille.

< Ligne d’écoute, de dénonciation et conseils juridiques en matière de harcèlement en milieu de travail >

La Guilde s’adjoindra les services de fournisseurs externes pour créer une ligne d’écoute dédiée à l’industrie du jeu afin de permettre aux employés de se confier et d’avoir la possibilité de s’exprimer dans un environnement neutre et confidentiel. Se sentant en confiance, ils pourront ainsi faire part de toutes situations problématiques qu’ils pourraient vivre dans leur environnement de travail. 

< Soutien communautaire aux talents marginalisés >

La Guilde mettra en place un fonds pour soutenir avant tout le développement et le financement d’initiatives communautaires visant à favoriser l’intégration des jeunes issus des diversités dans le milieu du jeu vidéo. 

Les programmes se déclinent en plusieurs éléments, dont la mise en place de formations,  d’activités de réseautage, de bourses d’études et d’offres de stages au sein des studios membres de La Guilde. Le succès de ce projet repose sur le développement d’une stratégie philanthropique innovante et dans la mobilisation de partenaires financiers à la fois publics et privés. 

< Reconnaissance des entreprises les plus inclusives : faire rayonner les bons coups! >

Tout au long de l’année, La Guilde fera connaître les bons coups des initiatives prises par les membres en matière d’inclusion afin que le sujet demeure d’actualité et pour démontrer qu’il est possible d’offrir des environnements de travail sains, en tenant compte de toutes les réalités. Il peut s’agir d’études de cas ou de Prix des entreprises les plus inclusives dans le domaine du jeu vidéo au Québec. 

UNISSONS NOS VOIX POUR UNE CULTURE ÉTHIQUE FORTE.

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Pour un engagement commun à promouvoir et soutenir notre quête vers une plus grande diversité et inclusion au mieux de nos capacités et nous rassembler pour cultiver les possibilités qui en découlent. Nous sommes poussés par la volonté de développer une culture éthique forte respectant tout un chacun. 

À propos de La Guilde

La Guilde est un organisme à but non lucratif qui regroupe les développeurs de jeux vidéo indépendants et internationaux, les créateurs, les établissements d’enseignement et les entrepreneurs des domaines connexes établis au Québec. Elle a pour vision de cultiver un terreau fertile pour l’industrie afin de maintenir et de renforcer le statut du Québec comme leader mondial du secteur des jeux vidéo par la collaboration de ses acteurs. Figure de proue à l’échelle mondiale dans ce secteur et forte de ses 245 membres, la Guilde est le plus grand regroupement du genre au monde.